ITエンジニア転職を、
得意領域・対象・スカウトで比較。

大きく性質が異なります。特化エージェント型（レバテックキャリア・Geekly・マイナビIT AGENTなど）は、担当アドバイザーが求人紹介・書類添削・技術面接対策・年収交渉・日程調整まで伴走してくれます。一方、スカウト・ダイレクト型（Findy・Green・Wantedly・Forkwellなど）は、職務経歴やスキルを登録すると企業から直接スカウトが届き、企業と直接やり取りします。書類添削や年収交渉などのエージェント支援は原則ありません。さらに、コーディングテストの結果でスカウトが来るpaiza、企業が年収を提示して指名する転職ドラフトのような独自タイプもあります。初めての転職や手厚いサポートが欲しいならエージェント型、自分のペースで進めたい・市場価値を知りたいならダイレクト型、というように使い分け・併用するとよいでしょう。

サービスによります。本サイト掲載のサービスの多くは「実務経験者・即戦力」を主な対象としており、未経験者には求人を紹介できないことがあります。一方、type転職エージェント・マイナビIT AGENT・ワークポート（無料ITスクール併設）などは未経験・若手も対象としています。未経験からの転職を目指す場合は、「未経験可」のサービスを選ぶことが大切です。本サイトでは各サービスの対象（経験者中心／未経験可）を明記し、「未経験可」で絞り込めます。なお、未経験者向けは別途プログラミングスクール併設の就職支援サービスもあります。

目安として捉えるのが安全です。求人数は日々変動し、公式トップに数値を出していない（非公開求人が中心の）サービスも多くあります。本サイトでは求人数を「確認日時点の公式表記」として掲載し、公式に数値がない・当サイトで取得できない場合は推測せず「要確認」としています。また「年収UP率96%」「内定率○%」のような実績値は、各社が公表しているものを出典付きで引用しており、当サイトの評価・保証ではありません。これらは調査の条件や対象により変わるため、参考程度にご覧ください。最新の正確な内容は各社公式でご確認ください。

Web系の自社開発・事業会社の求人に強いサービスが向いています。たとえばレバテックキャリア・Findy・Green・Forkwell・TechClipsエージェントなどは、自社開発企業の求人に強みがあるとされます。ただし、自社開発企業は人気が高く選考難易度も上がりやすいため、スキルの棚卸しやポートフォリオ・技術発信（GitHub・Qiita等）の準備が役立ちます。なお「SESを必ず脱出できる」といったことはなく、転職の可否は経験・スキル・求人状況により異なります。本サイトは特定サービスでの転職成功を保証するものではありません。複数のサービスを併用して比較するのがおすすめです。