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転職ドラフトの得意領域・対象・特徴
編集:ITエンジニア転職くらべ 編集部が公式情報を出典付きで掲載(編集方針)・確認日 2026-06-27・広告を含みます
企業が年収を提示して指名する競争入札型。経験者向け(要審査)。
編集部の総合評価 4.0 / 5.0 (5観点=事実の平均。転職の成功を保証するものではありません)
転職ドラフトの基本データ
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| タイプ | 競争入札型 |
| 支援方式 | 競争入札型(企業が年収提示で指名) |
| 公開求人数 | 常時240社以上参加・累計122,925指名(公式・2026-06-27時点)。求人数形式では非公開 |
| 得意領域 | ITエンジニア |
| 対象 | 経験者中心(未経験は審査通過しない可能性を公式明記) |
| 対応エリア・リモート | 公式に明記なし(要確認) |
| サポート内容 | 年収評価シートの無料添削・客観アドバイス |
| スカウト機能 | あり(企業が年収・ミッション提示で指名。テンプレ/一括送信禁止) |
| 独自機能 | 年収提示つきの競争入札・平均提示年収約820万円・年収UP成功率約93%(公式表記) |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 登録方法 | 登録→年収評価シート記入→審査(通常1営業日) |
※求人数・得意領域・対応などは変更される場合があります。求人数は確認日時点の公式表記で、日々変動します。「要確認」は公式に常時表示がない、または当サイトで取得できなかった項目です。最新は転職ドラフトの公式でご確認ください。
転職ドラフトの特徴(事実)
- 企業が年収・ミッションを提示して指名する仕組み
- テンプレ・一括送信が禁止で本気度の高い指名が届く
- 年収評価シートの無料添削がある
登録前にチェックしたい点
- 利用に審査通過が必要で、経験者向けです。実績値(平均提示年収等)は公式表記であり当サイトの評価ではありません。
- 利用に審査通過が必要で、未経験は通過しない可能性がある
- 求人数形式の公開ではなく参加企業・指名数で示される
転職ドラフトとは
転職ドラフトは、株式会社リブセンスが運営する競争入札型のITエンジニア向けサービスです。企業が年収やミッションを提示して登録者を「指名」する仕組みで、テンプレや一括送信が禁止されているため本気度の高い指名が届きます。常時240社以上が参加し、累計122,925指名(2026-06-27時点)の実績があります。年収評価シートの無料添削も受けられます。求職者は無料です。利用には審査通過が必要で、未経験は通過しない可能性があると公式に明記されています(経験者向け)。「平均提示年収約820万円」「年収UP成功率約93%」は公式表記であり当サイトの評価・保証ではありません。最新は公式でご確認ください。
転職ドラフトのよくある質問
転職ドラフトの求人数・得意領域・対象は?
転職ドラフトのタイプは「競争入札型」、公開求人数は「常時240社以上参加・累計122,925指名(公式・2026-06-27時点)。求人数形式では非公開」、得意領域は「ITエンジニア」、対象は「経験者中心(未経験は審査通過しない可能性を公式明記)」です(確認日 2026-06-27)。求人数は日々変動し、対象(経験者向け/未経験可)はサービスにより異なります。最新は公式でご確認ください。
転職ドラフトは無料ですか?スカウトやサポートは?
転職ドラフトの料金は「求職者は無料」、スカウト機能は「あり」(あり(企業が年収・ミッション提示で指名。テンプレ/一括送信禁止))、サポート内容は「年収評価シートの無料添削・客観アドバイス」です(確認日 2026-06-27)。独自機能は「年収提示つきの競争入札・平均提示年収約820万円・年収UP成功率約93%(公式表記)」、登録方法は「登録→年収評価シート記入→審査(通常1営業日)」。エージェント型は書類添削や年収交渉まで支援しますが、スカウト・ダイレクト型は企業と直接やり取りし支援が原則ない点に注意してください。正確な内容は公式でご確認ください。
出典
本ページの情報は以下の公式情報を出典としています(確認日: 2026-06-27)。求人数・条件は変更される場合があるため、最新情報は各公式でご確認ください。
まとめ
転職ドラフトは、年収を提示してもらって転職したい経験者、自分の市場価値(提示年収)を知りたい人に向いています。IT転職はサービスごとに得意な企業形態・職種や、経験者/未経験の対象が異なります。エージェント型は手厚い伴走、スカウト・ダイレクト型は直接やり取り、と性質が違うため、複数併用して比較するのが一般的です。求人数は日々変動し、求職者は原則無料です。最新は公式でご確認ください。当サイトは特定サービスでの転職成功を保証するものではありません。