ITエンジニア転職くらべ > 運営者情報・編集方針

運営者情報・編集方針

「ITエンジニア転職くらべ」は、IT・Webエンジニア特化の転職エージェント/サービスを横断して、各社の公式情報をもとに得意領域・対象・求人数・スカウト・サポートで比較する「データ比較型」メディアです。煽るのではなく、事実を正確に・正直に伝えることを価値としています。最終更新日: 2026-06-27。当サイトはアフィリエイト広告を含みます。

本サイトの方針:当サイトは情報提供・比較を目的とするもので、特定のサービスへの登録を保証・強制したり、転職の成功・年収アップを保証するものではありません。求人数・実績は確認日時点の各社公式表記で、日々変動します。公式に数値がない・取得できない項目は推測で埋めず「要確認」と明記します。

「エージェント型」と「スカウト・ダイレクト型」の違いを明示します

IT転職サービスには、担当者が求人紹介・書類添削・技術面接対策・年収交渉まで伴走する「特化エージェント型」と、企業と直接やり取りする「スカウト・ダイレクト型」(書類添削や年収交渉などの支援が原則ない)があり、性質が大きく異なります。さらに、コーディングテストの結果でスカウトが来るタイプ、企業が年収を提示して指名する競争入札型もあります。当サイトはこの違いを明記し、サポートの有無を取り違えないようにしています。

対象(経験者向け/未経験可)を必ず明記します

同じ「ITエンジニア転職」でも、経験者・即戦力を主な対象とするサービスと、未経験・若手も対象とするサービスでは、紹介される求人も支援内容も異なります。経験者向けサービスに未経験者が登録しても紹介を受けられないことがあります。当サイトは各サービスの対象を明記し、「未経験可」で絞り込めるようにしています。

「必ず転職・SES脱出」等の断定はしません

転職の可否や年収は、経験・スキル・求人状況により人それぞれです。当サイトは「必ず転職できる」「必ず年収が上がる」「SESを必ず脱出できる」「No.1」といった断定はしません。各社が公表する「年収UP率○%」「内定率○%」などの実績値は、出典付きで引用し、当サイトの評価・保証としては書きません(調査の条件・対象により変わります)。順位・スコアは編集部の独自基準(公開情報ベース)であることを明記します。

求人数は「確認日時点の公式表記」として扱います

求人数は日々変動し、非公開求人が中心で公式に数値を出していないサービスも多くあります。当サイトは求人数を「確認日時点の公式表記」として掲載し、公式に数値がない、または当サイトで取得できない場合は推測せず「要確認」と表示します。総合転職エージェント(リクルート/doda総合など)は「IT特化」ではないため、IT文脈での位置づけを明示します。

サービスの改称・現状を正しく反映します

提供を終了したサービスは掲載しません。改称があった場合は新名称で掲載します(例:クラウドリンク→AIdea Career、Forkwell運営=株式会社フォークウェル)。フリーランス専業のサービスは、正社員転職の比較対象として扱いません。

データの収集と検証プロセス

  1. 一次情報の取得:各社の公式サイトと、経済産業省・厚生労働省等の一次情報を参照し、求人数・得意領域・対象・スカウト有無・出典と確認日を記録します。
  2. 推測で数値を作らない:公式に数値がない・取得できない項目は「要確認」と表示します。比較メディアの数字は一次ソースにしません。
  3. 更新:サービス改定・改称・終了に合わせて再確認し、確認日を更新します。

5軸スコアの付け方

スコア(①求人の多さ ②専門性・得意領域 ③サポートの手厚さ ④手軽さ ⑤運営の信頼)は、編集部が掲載の事実から5段階で相対評価したもので、転職の成功を保証するものではありません。根拠が不十分な軸は「—」と表示します。

収益(アフィリエイト)について

当サイトはアフィリエイト広告を利用して収益を得る場合があります。無料登録や面談などがあった場合に報酬が支払われることがありますが、ご利用者の費用が変わることはありません。掲載順位は報酬額のみで決めません。各社のアフィリエイト報酬額は掲載しません。

運営者情報・お問い合わせ

サイト名ITエンジニア転職くらべ
運営ITエンジニア転職くらべ 編集部
連絡先準備中(本番ドメイン公開時に追記)
最終更新日2026-06-27

免責事項

掲載情報の正確性には努めていますが、求人数・得意領域・対応・サービス内容などは変更される場合があります。最新の正確な内容は、各社の公式サイトでご確認ください。当サイトは情報提供・比較であり、特定のサービスへの登録や、転職の成功・年収アップを保証するものではなく、掲載情報により生じたいかなる損害についても責任を負いかねます。転職の判断は、ご自身の責任で行ってください。