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IT転職サービスのタイプの違い｜エージェント・スカウト・他
編集：ITエンジニア転職くらべ 編集部（編集方針） ・
4つのタイプ
- 特化エージェント型：担当者が求人紹介〜書類添削・技術面接対策・年収交渉まで伴走（レバテックキャリア・Geekly・マイナビIT AGENTなど）。初めての転職や手厚い支援が欲しい人向け。
- スカウト・ダイレクト型：企業から直接スカウトが届き、企業と直接やり取り（Findy・Green・Wantedly・Forkwell）。書類添削や年収交渉は自分で行う。
- コーディングテスト型：スキルチェックの結果でスカウトが来る（paiza転職）。実力で評価されたい人向け。
- 競争入札型：企業が年収を提示して指名（転職ドラフト）。年収提示を受けたい経験者向け（要審査）。
選び方の目安
手厚いサポートが欲しいならエージェント型、自分のペース・市場価値重視ならスカウト型、コードに自信があるならコーディングテスト型です。タイプをまたいで併用すると、紹介とスカウトの両方を活かせます。本記事は一般的な情報で、特定サービスへの登録を保証・強制するものではありません。
※本記事はIT・Webエンジニア転職の一般的な選び方・考え方を解説したもので、特定のサービスへの登録を保証・強制するものではありません。求職者は原則無料でご利用いただけます（料金は採用企業が負担）。サービスには伴走する「エージェント型」と直接やり取りする「スカウト・ダイレクト型」があり性質が異なります。公開求人数・実績は確認日時点の各社公式表記で、求人数は日々変動します。対象（経験者向け/未経験可）はサービスにより異なります。「必ず転職できる」「必ず年収が上がる」「SESを必ず脱出できる」といった成果を保証するものではありません。最新の正確な内容は各社公式でご確認ください。当サイトはアフィリエイト広告を含みます。
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