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paiza転職とGreen（グリーン）を比較
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求人数は確認日時点の公式表記で、日々変動します。求職者は原則無料です。エージェント型とスカウト・ダイレクト型は性質が異なります（後者は書類添削・年収交渉などの支援が原則なし）。対象（経験者/未経験）はサービスにより異なります。スコアは編集部が事実から付けた相対評価で、転職の成功を保証しません。最新は各公式でご確認ください。
5つの観点で比較
求人の多さ
専門性・得意
サポート
手軽さ
運営の信頼
※左がpaiza転職、右がGreen（グリーン）。スコアは編集部が事実から付けた相対評価で、転職の成功を保証しません。
項目ごとの比較表
| 項目 | paiza転職 | Green（グリーン） |
|---|---|---|
| タイプ | コーディングテスト型 | スカウト・ダイレクト型 |
| 運営会社 | paiza株式会社 | 株式会社アトラエ |
| 支援方式 | コーディングテスト型（スキルチェックでスカウト） | スカウト・ダイレクト型（直接・エージェント支援なし） |
| 公開求人数 | 公式・求人一覧とも件数表示なし＝要確認 | 公式トップに総数の明示なし（「IT求人規模 国内最大級」表現のみ）＝要確認 |
| 得意領域 | IT/Webエンジニア特化 | Web系・自社開発 |
| 対象 | 経験者中心（本ページに未経験可表記なし） | 経験者中心 |
| 対応エリア・リモート | 公式に明記なし | 全国・フルリモート/海外求人あり |
| サポート内容 | 伴走は中心でない（スキルチェック基盤） | エージェント支援なし（直接型）＝書類添削・面接対策・年収交渉は自力 |
| スカウト機能 | あり | あり |
| 未経験 | 経験者中心 | 経験者中心 |
paiza転職が向いている人
- コーディングの実力で評価されたい人
- スキルチェックでスカウトを受けたい人
- プログラミングスキルチェック（15言語・S〜E）で実力を可視化
- スキル認定で企業からスカウトが届く
Green（グリーン）が向いている人
- 企業と直接やり取りしたい経験者
- カジュアル面談から始めたい人
- Web系・自社開発の求人に強い
- カジュアル面談で企業と直接やり取りできる
結論：paiza転職とGreen（グリーン）は、タイプ・得意領域・対象・サポートが異なります。手厚い伴走か自分のペースか、得意領域や経験との相性で選び、IT転職は併用が一般的なので、迷う場合は両方に無料登録して比べるとよいでしょう。
よくある質問
paiza転職とGreen（グリーン）の違いは？
タイプ（エージェント型／スカウト・ダイレクト型など）・得意領域・対象（経験者/未経験）・求人数・スカウト・サポートに違いがあります（本ページの比較表を参照）。エージェント型は書類添削や年収交渉まで伴走し、スカウト・ダイレクト型は企業と直接やり取りします。求人数は日々変動し、求職者は原則無料です。
paiza転職とGreen（グリーン）、どちらを選べばいい？
手厚いサポートが欲しいか（エージェント型）、自分のペースで進めたいか（スカウト・ダイレクト型）、自分の得意領域・経験に合うか、で選ぶとよいでしょう。IT転職は併用が一般的なので、迷う場合は両方に無料登録して、紹介・スカウトや担当者の対応を比較するのがおすすめです。当サイトは特定サービスでの転職成功を保証するものではありません。